第四十六章：舟若不弃

元修科普积极性、促进元修实力提高的部门推进的。

一般论坛里有什么问题，在各层或是上报一两级就解决了。少部分特殊事件或重大部署安排会汇报到陈侑阳这里。

比如今日之事，沈舟的身份被猜测，监察部就解决了。但元修们质疑资源兑换的不公平则有可能上报到他这里，而修炼资源的上新则百分百会跟他通报过后再行动。

如果是这样陈侑阳就能在第一时间意识到不妥，从而可以从容地避开此事对沈舟的影响。

然而这段时间他一直在外处理一件十分棘手的事，因此几天前就已经完全放权，除非是重大事故，否则各部门自行处理。

正因如此，才发生了沈舟兑换了成长型灵兽的事被元修们猜到的乌龙。

因为负责上新资源的部门并不知道、也不会考量沈舟贡献值的变化。成立兑换处，推动元修分享积极性是他们的工作任务，这项工作是他们早都在推进的，原计划就在周日晚零点上新。

他们在规划这项工作时，预想不到沈舟会在几天后于御兽园领取成长型灵兽，导致贡献值降低被人讨论。

而郑锦朝在御兽园给沈舟兑换两只灵兽后，按照工作程序上报，扣除掉沈舟的贡献值。当时无论是他还是统计分发贡献值的部门也都没有想到资源部会恰好在这个阶段上新，且拿得出手的竟然只有御兽园的灵兽。

这也反应了武道部管理时的漏洞——一开始没有预设贡献值的变化会给元修们带来的影响。

当然最初制定这个规则的时候肯定也没想到会有人的贡献值这么突出！

原本贡献值增增减减的变化是件很正常的事，并不会有人因此盯着别人贡献值的变化猜测对方兑换了什么，且就算这么做了，资源的多样性也会叫人分不清楚。

但偏偏有沈舟这么一个异数，他们又高估了自己制造资源的能力，所以……

同时也暴露出来第二个问题：即各部门只对自己的工作部分负责，并不对个人负责。会对个人负责的陈侑阳和武道部其他高层一旦被某件突发的重大事件绊住了手脚，资源便会难以整合，顾头不顾尾。

对于这个失误陈侑阳的解决办法是——

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