第102章 治腿（33

“没有，都是待业状态，有公司挖过他们，但是因为理念不合适，并没有入职，还有就是薪资没有给到位！您也知道，现在这个行业，并不缺人才，而且现在各个大厂的竞争压力也大，都在裁员减薪。”

“这些高级人才，都是我们通过公司的人才库里筛选出来的，有一定的工作经验，而且做事情靠谱，没有出过绯闻！这类的绯闻就是联通其他公司倒卖公司数据之类的……”

“因为您是中银律所的老板嘛，刘庚律师给我打电话的时候，我就知道您肯定是想要在各个领域都出类拔萃的人才，这些人都是因为公司理念不合而出来的，而不是被裁员的！”

“这个我知道……能查到的。”

如果是裁员的话，会有公司给的补偿，如果是挖人跳槽，那么就是自动离职……

两个形式是不一样的。

“麻烦万经理，明天联系一下这些人，我进行一个电话面试，我们的工作地点是在浙省的小县城，他们都能接受吗？”

“钱到位，都不是问题！”

“钱是不缺的。”许沐笑着说道，“我能收购中银律所，你就知道我有没有实力了，只不过我付出这个钱，我需要知道这些人才值不值这个价格……”

“到时候工资这块，需要你来帮我评定一下！”

“没问题！”

除了游戏团队以外，就是财务团队！

涉及到项目以及公司的拨款。

随后，许沐又将组建财务团队的要求，跟万成说了一下。

万成表示，“这些我们都能给您搞定，许先生如果是想只投钱，不参与公司的管理，我可以给您联系一位很厉害的职业经理人，他只对您一个人负责，而

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