第7章 张福全的兴奋

\n

需知并非人人皆怀有雄心壮志，渴望成就一番惊天动地的伟业。

\n

对大多数人而言，倘若能在一家公司通过辛勤劳作获取足以购置房产车辆的薪资报酬。

\n

满足家庭日常生活所需之后仍略有盈余，可以尽情享受愉悦欢快的生活，那么他们便已然心满意足。

\n

在这般充满希望与期待的情形之下，绝大部分中国人都会心甘情愿地全力以赴投入到工作之中。

\n

当然话分两头，不要觉得领导给关系更密切的同事更好的绩效就不公平。

\n

首先从宏观上来说，世界上就没有绝对的公平。

\n

其次就是华兴的很多岗位没办法去量化的，所以直接主管在考核的时候，难免会受到一些主观因素影响。

\n

举个常见的例子，小张和小李平常表现都差不多，工作量也差不多。

\n

但是必须要有一个拿b一个拿c。

\n

小张和领导关系很好，时常中午会和领导在食堂一起吃饭，对领导的工作很支持。

\n

小李尊重领导，每天正常完成自己的任务。

\n

换位思考，你会怎么给绩效？

\n

......

\n

曾雪玲今天有点奇怪，平常的这个时间点不应该接到自己老公的电话才对。

\n

她担心有什么急事，赶忙拿起电话滑动接听。

\n

“老婆，我赌赢啦。”耳朵里传来张福全欢快的声音。

\n

曾雪玲感到莫名其妙，这是哪儿跟

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共5页