第5章 升职

b、c、d，对员工的影响很大，除非你不差钱或者对事业上没有任何追求。

\n

属于奖励和惩罚力度都大。

\n

a：整个团队只有5%能拿，年终奖12个月，可以升职（级别低的时候可以直接升大级，比如13c到14c）。

\n

b+：整个团队有30%能拿，年终奖8个月，有升职机会（升小级别，比如13c到13b）。

\n

b：整个团队有50%能拿，年终奖4~6个月。

\n

c：整个团队有10%要背c，年终奖一分钱没有，且潜规则下一年也没办法直接拿a。

\n

d：整个团队5%的人背d，公司劝退，属于末位淘汰。

\n

何民丰风卷残云般地将自己面前那堆食物一扫而空，尽管他饭量惊人，但架不过他进食速度飞快。

\n

陈默经常笑称他是天选干饭人。

\n

坐在一旁的陈思雨则与他形成了鲜明对比。

\n

她是典型小鸟胃，经常都是吃不了多少就说饱了。

\n

每次她都会特意嘱咐打饭阿姨给自己少盛一点米饭。

\n

此时，他们俩注意到对面的陈默似乎正沉浸在某种思绪之中，眉头微微皱起，眼神有些游离。

\n

原本打算开口询问什么的何民丰刚要张嘴，就与陈思雨的目光交汇在了一起。

\n

两人心有灵犀地对视一眼后，默契地选择保持安静，转而开始各自摆弄起手中的手机来打发时间。

\n

毕竟这个时候还没有如今风靡全国的某音软件，无非就是看一下公众号的文章或者玩玩游戏。

\n

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共6页