第376章 陈默的办法

是红红的，显然还在生儿子的气。

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徐父板着脸看着电视，但明显心不在焉。

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茶几上，放着一份徐振宇快递回来的特快专递。

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徐母最终还是忍不住，拿起那个厚厚的文件袋拆开。

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里面掉出几样东西：一份装订精美的《灵境互动核心管理层特殊人才引进及内推管理办法（试行）》，一份徐振宇亲笔写的、言辞恳切的家书，还有两张崭新的、印着灵境互动logo和“特邀参观”字样的烫金请柬。

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徐母先拿起家书。

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徐振宇在信里详细解释了开除徐伟和徐丽娟的原因和经过。

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信里并没有隐去两人具体恶行的细节，也强调了严重违规和公司制度的刚性。

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表达了对父母心情的理解但却没有道歉更没有认错。

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同时也坚定地表明了自己的立场和作为公司ceo必须承担的责任。

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徐父徐母不知道都是自己儿子已经做好了最坏的打算。

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他都已经想好了，要是父母在收到信以后一周内他要还是在黑名单里，高低得让父母也看看什么是红色感叹号。

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徐振宇虽然看重亲情，但父母要是胡搅蛮缠下去，他就准备每个月给点钱尽一下赡养义务就可以。

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咋滴，只许你父母为了面子和亲戚翻脸为难儿子，不许我当儿子的也翻脸吗？

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信的末尾，他提到了这份新出台的公司“最高管理规则”，并着重说明了“特殊报恩通道”和“三人匿名投票”机制。

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“爸，妈，不是儿子不念亲情，实在是公司大了，规矩

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