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“陈总,赵经理到了。”林雨晴再次轻叩门框。
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“让他进来吧。”
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赵宏明夹着文件夹快步走入,他刚调任基础架构和网络支持中心经理没多久,西装革履下透着一股生涩的紧绷感。
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当赵宏明推门进入时,看到陈默正在看文件,面前的保温杯冒着热气,枸杞在水中浮沉。
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办公室里还有刚刚陈默三人吃的红油抄手的味道还没散开。
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“陈总,”赵宏明打招呼,“打扰您了,有件事想向您汇报。”
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陈默抬头,示意他坐下:“说吧。”
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其实心里已经猜了个七七八八,这个时间段找他无非就是绩效和绩效引起的连锁反应。
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实际上以他现在的级别,这种小事已经不需要他去管了。
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之所以决定听一下,主要还是这个李晓峰是他当年给操作族员工树的标杆。
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赵宏明整理了一下思路,说道:“是网络支持部的李晓峰,他提交了离职申请。”
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陈默心下了然,果然没猜错,大概率都是这档子事。
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他没说话,只是看着赵宏明,示意他继续。
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对面这个年轻领导一点也没有惊讶的样子,让他赵宏明有些意外,不去多想,他继续说道,“最近两次季度考核,他分别是b+和b,而实际上他的绩效数据其实是部门里最好的。”
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陈默皱眉,他有想到李晓峰的离职原因,但没想到这一茬。
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按照赵宏明的说法,这不明摆着把不公平待遇几个字写
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