第22章 老乡的请求

bsp;搬迁到蓉城后，他们可以更快地融入当地的生活和工作。

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这对于新部门的稳定和发展来说，无疑是一个加分项。

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于是他不再犹豫，把他们的简历发给部门hr，让hr配合四人走转岗流程。

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随后给给李强发了条微信：[你们准备走流程吧。]

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李强收到消息后，激动得差点跳起来。

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他立刻把好消息告诉了其他三人。

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张伟、王磊和刘洋听了，纷纷一脸狂喜。

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“太好了！终于可以回老家了！”张伟感慨道，“在华兴，想在老家工作真的太难了。”

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不怪他感慨，华兴校招员工一般会被分配到非原籍地区工作。

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原因是能够让他们接触到不同的工作环境、文化氛围和业务场景，培养多元视野和综合能力。

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在不同地区工作，员工需要适应新的生活环境、工作节奏和团队协作方式。

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这有助于提升他们的适应能力、沟通能力和解决问题的能力。

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“是啊，蓉城的房价比鹏城低多了，回去后咱们也能轻松点。”王磊笑着说道。

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刘洋则拍了拍李强的肩膀：“强子，这次多亏了你。”

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李强点了点头，一时兴奋竟说起了家乡话：“不说那些，都是兄弟伙。”\n', '\n')