第18章 述职评审1

常当坏人唱白脸的。

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他自我认知很清晰。

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“等五级部门主管都站稳了，自己就可以变得稍微好说话一些。”陈默暗自想着。

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事实也是如此，待到五级部门主管都就位后，基层员工就不再直接汇报给他了。

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往后他管理的是管理者，只需要抓那10个五级部门主管就好。

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基层员工要是做不好，挨骂的也是胡笳、张福全那一批人。

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而在另一边的林有为，近段时间也始终将注意力放在了陈默身上。

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其实一开始的时候他心中充满了忧虑。

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因为他深知一个刚刚晋升至管理岗位的年轻人，往往需要经历一段艰难的适应期。

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所以他一直暗暗观察着陈默的一举一动，生怕这个年轻人无法胜任新的工作角色。

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林有为甚至已经做好了打算，如果陈默还是和以前一样没什么变化，他就找机会好好提点一下对方。

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毕竟作为陈默的直接主管，这也是他的责任之一。

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然而随着日子一天天过去，林有为渐渐发现了一些变化。

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陈默似乎突然间成熟了许多，不再像从前那般没事就和同事们嘻嘻哈哈的。

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他变得更加专注于工作，认真的分派每一项任务，追踪所有任务的结果。

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陈默展现出了他与以往截然不同的一面。

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林有为那颗悬着的心也终于慢慢放了下来。

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就这

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