第89章

sp;只要在交谈的时候，摸清楚对方心里最在意的是什么，然后顺着这条线说就是了，对方一定会将他当成是人生导师，他说啥是啥，接下来就好操作了。

“利益，说到底还是因为这个。”路川见血国王沉默，只好继续输出，免得这个血国王沉默太久自己就给想清楚了，那他还有什么戏唱？

“你要给游戏系统带来利益，你要让系统看见你的潜力和你的本事。”路川正经说道，“就拿你这一次的副本来说，你一次就只能考核20个玩家，不是我说，这也太少了。国王大人，以你这样的本事，少说也要一次性考核2000个才行啊。”

“我们玩家的数量，超过你的想象。当然，玩家的质量是良莠不济的。而你作为游戏系统的领主，你要做的，是帮助游戏系统甄别出更加厉害的玩家、更加有潜力的对象，而不是沦为玩家的战斗提升场。不说别的，就拿刚才被你宣布通关的伍越来说，他上一次比赛都能满足通关条件了，他还没有被副本踢出去，这就不对了啊。”路川丝毫没有坑人的觉悟，“本来一次就20个玩家这么少，你这还数量重复，这和当着老板面前复制粘贴又有什么区别？！”

干活就要有干活的觉悟。

想要在领导面前露脸，就不能干那些一成不变的事情。

必须要时刻创新才行。

比如变个包装，同样的年终报告你搞个新形式，ppt改成视频，一下子档次就高了不是？

又比如变个话术，对接工作改成对齐颗粒度，一下子就显得你有思考。

别说什么换汤不换药，什么折腾人，但在领导看来，都是你在做事，你在思考。

至于做这些事情有没有效果，那是另外的考核。

但是消极做事那是肯定不行的。

游戏系统比一般领导好的点，就在于

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