,语气颇有些骄傲地说道:“那些自认为掌握了一些标准,习惯性把人分成这个派那个派的,就是怕了嘛。”
“怕人家做事风格多变,不好掌控,怕人家技术精湛,不好学习,怕这个怕那个,对不对。”
李怀德微微点头说道:“红星钢铁集团的发展规划是你提出来的,我坚信咱们走在正确的道路上。”
“今天我们做的努力和工作外人可能不理解,就连集团的干部也是一头雾水。”
“这都不重要,重要的是执行。”
他再次用手指点了点身前,强调道:“从管委会成立以来,我一直都在协调人事工作。”
“包括先期的技术变革、制度变革,再到后来的人事变革,这是一脉相承的。”
李怀德回头看了李学武一眼,道:“不要觉得咱们做的已经很好了,你应该知道。”
“您说的是——”李学武微微睁了眼睛,挑起眉毛问道:“您觉得下面会阳奉阴违?”
“这不是我觉得,而是事实存在。”
李怀德转过身,语气认真地讲道:“调研是看不出问题的,也问不出真话,你我都知道。”
“那句话怎么说来着,上有政策,下有对策,是吧。”他话语里并没有气愤,但态度很是坚定地讲道:“做管理从来都是任重而道远。”
“我是很舍不得你现在就去钢城,这对于集团来说是一个考验,对你来说同样如此。”
“或许你已经听到了一些意见,来自四面八方的。”他淡淡地说道:“让你下去,集团里有人怕,下面也有人怕,他们怕什么呢?”
“怕?怕什么?”李学武看了他的侧脸,眼眸微微眯合,道:“心里有鬼,还是身
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