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可在李学武看来,如何把一群绵羊带成狮子才是一种考验。
他在钢城只有三年时间,对于电子厂,对于集团来说又何尝不是。
七二年发生了什么事别人不知道,李学武还能不知道,没有竞争力,再没有国际贸易前瞻视角,得吃多少亏。
***
他在电子厂一转就是一天,跟在轧钢厂、汽车制造厂以及飞机制造厂一样。
这一整天他不是无所事事地闲逛,而是要看,要问,要说,要记,是真调研,不是假糊弄。
从最近他这一系列举动看,辽东工业的工人反应最为热切和直接。活着能动的集团领导还是很少见的,有些人一年也见不着一次,这一次倒是见了个够。
车间里、食堂里、宿舍里以及仓库里,很多工人都在讨论这位集团领导。
面相凶狠,年龄很轻,讲话直接,无论是提问还是谈话,都很有礼貌。
与大家印象中的集团领导有较大出入,至少不是一个工人再说这位秘书长说话带啷当,但并不让人生厌,反而亲切。
倒不是说红星钢铁集团车间里的一线工人素质堪忧,说话都带啷当,而是这种沟通技巧很接地气,让人感到舒服。
他不是高高在上纸面上的优秀而英明的集团领导,而是跟大家一样普通又亲切,说话有道理,大家都听得懂。
同基层工人眼中的集团领导相比,干部们的印象和反馈普遍不够强烈。
为什么?因为秘书长对他们的态度也很一般,并没有太多的亲近意思。
威严倒是谈不上,就是没有亲近拉拢的意思,更强调秩序和规则。
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