门顺风商贸暂停运营了,可架子不能散了,京城销售的团队还得保留元气。
下乡的这股风吹的太急了,很多人都站不住脚,可也算是大浪淘沙了。
真正能留下来的,无一不是牛掰的。
左杰选的那些人还得培养,作为恢复和规范化建设营销体系的管理架构。
这些人选他早就记录,是营销体系中表现优秀,性格沉稳,没有太特立独行的人。
像是张海洋、李援朝这样的不用选,家里一定有安排,也留不住。像钟悦民等人那样三天打鱼两天晒网,且张狂的也不能用。
同顽主这些散兵游勇不同,李学武给左杰下的命令是在精不在多,要选精兵强将。
而给周常利布置的任务则是挑选一些愿意闯的,敢打敢拼的,都可以带去钢城。
让周常利紧急回京,安抚和招募这些没头苍蝇似的顽主,李学武另有目的。
京城有老兵组建营销体系,未来将会陆续向周边扩充发展。下乡的老兵不一定就消散殆尽,脱离了营销团队,完全可以反向带货嘛。
聚是一团火,散是满天星。
对比乡下的艰苦生活,这些从京城营销团队里走出去的老兵更会想念曾经的生活。
当青春的热血开始冷却,革命的热情开始消散,理智重新占领高地,他们会主动联系京城这边,甚至是打开营销的思路。
就算贸易管理中心的货物无法适应农村的经济体系,可也是细水长流的经营。
锻炼和三五年,等这些老兵回归,必然会有一部分人无法安置,转而成为营销体系的助力。
京城的老兵同其他地区
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