职,等于是先挂起来、慢慢研究了呗!”
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“虽然这话说的有些不中听,但确实也可以这么理解!”
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“可这对我就显得、有些不公平了吧?”
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“怎么,感到委屈了?”
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“肯定的呀!”
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“哎,你的心情我能够理解,但这也是没办法的事儿,毕竟组织也有组织的难处嘛!”
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“我能理解大家的不容易,可你们‘斗法’归‘斗法’的,不能把我一个小辈儿,真心做事儿、干事儿的当做牺牲品呐!”
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“你小子可别在这儿跟我胡搅蛮缠,对于你的成绩、能力,大家是有目共睹、一致认可肯定的!”
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“可事实上这番操作,不就是在让我这老实人吃亏嘛!”
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“呵呵,既然你这么认为我也不反驳什么,不过记住还有吃亏是福的老话呢!”
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“可拉倒吧,那玩意儿哄哄孩子还行,我就知道只要肯吃亏、就会有吃不完的亏,所以这事儿我很不认可!”
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“不认可能怎么样呢,难道你还想作妖啊!”
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“额,那倒是不至于,身为领导干部我肯定遵从组织的任何决定,但事先声明我保留、坚持自身的想法和不满!”
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“这话说得我可就得批评你了,你小子耍驴也得分个时候不是,一个人的委屈和一群人的委屈,你让领导怎么权衡、你让组织怎么选择!”
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“您这话是什么意思?”
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“东洲省的人事变动你应该清楚吧?”
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“实话讲知情!
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