第五百七十七章 人才根本不够用

会议室里，双方开始正式谈判。

\"我们的想法是这样的。\"赵建华拿出一份资料，\"在我们的连锁店里设立专门的柜台，销售您的产品。销售额的三成作为我们的费用。\"

\"三成？\"李向阳眉头一皱，\"这个比例是不是有点高？\"

\"李厂长，您考虑一下我们的价值。\"赵建华解释道，\"二十多家店，覆盖全省的主要城市，这可是现成的销售网络。\"

陈经理在一旁计算着：\"如果按这个比例，我们的利润空间会很小。\"

\"这样吧。\"李向阳想了想，\"我们可以合作，但比例要重新商定。而且，我们要保留对产品质量的监督权。\"

经过一番讨价还价，最终确定销售费用为20%，并且赵建华的连锁店要保证产品的陈列和宣传。

合同签订后，赵建华主动提起了以前的事：\"李厂长，以前的事是我不对，我向您道歉。\"

\"过去的就过去了。\"李向阳淡淡地说道，\"现在既然是合作伙伴，就好好做生意。\"

赵建华点了点头：\"您放心，我一定全力推广您的产品。\"

送走赵建华后，马庆福有些担心：\"咱们跟他合作真的没问题吗？这个人以前可是想搞垮咱们的。\"

\"商场如战场，没有永远的敌人，只有永远的利益。\"李向阳笑了笑，\"只要对咱们有利，为什么不合作？\"

\"可是万一他又搞什么花样...\"

\"那咱们就见招拆招。\"李向阳语气坚定，\"况且现在的形势跟以前不一样了，他再想搞破坏也没那么容易。\"

一个月后，赵建华的连锁店开始销售蓝莓干。

销售情况出乎意料的好，第一个月就卖了五千盒。

\"看来东北人对家乡特产还是很认可的。\"陈经理看着销售报表很高兴。

\"这只是开始。\"李向阳分析道，\"关键是要保持品质，建立口碑。\"

正说着话，电话响了。

\"李厂长，我是赵建华。\"电话里传来兴奋的声音，\"咱们的产品卖得太好了，顾客反应很热烈。我想追加订单。\"

\"追加多少？\"

\"两万盒，能不能这个月底前交货？\"

李向阳算了算产能：\"时间有点紧，但应该能完成。\"

挂了电话，李

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