第五百七十一章 宣传推广

工作时长，采取轮休制。\"刘万山建议道。

李向阳站起身来回踱步，脑子里快速计算着各种方案的利弊。

\"这样吧。\"李向阳停下脚步，\"我们采用阶段性的策略。\"

\"怎么说？\"

\"先招聘采用轮休制，同时开始新生产线的筹建。\"李向阳分析道，\"这样新生产线建成后，员工也能马上投入生产。\"

刘万山点了点头：\"这个方案比较稳妥。\"

马庆福也表示赞同：\"那我们什么时候开始招人？\"

\"越快越好。\"李向阳说道，\"不过我们要提高招工标准，不能因为急需人手就降低要求。\"

下午，李向阳和马庆福来到县劳动就业服务中心发布招工信息。

消息刚一发布，就引来了很多人的关注。李向阳的农产品加工厂在当地已经有了不错的口碑，工资待遇也比其他企业要好一些。

第二天一早，工厂门口就排起了长队。

李向阳和刘万山亲自参与面试，每个应聘者都要经过技能测试和品格考察。

\"小王，你以前做过类似的工作吗？\"李向阳问一个二十多岁的小伙子。

\"没有，但我愿意学。\"小王诚恳地回答，\"我听说你们厂管理规范，待遇也好，我想在这里好好干。\"

李向阳点了点头，这种踏实肯干的人正是他需要的。

一天下来，他们从五十多个应聘者中选出了二十个人。

\"刘老师，这些人的培训工作就交给您了。\"李向阳对刘万山说道。

\"放心，我会安排老师傅们带新人，确保他们尽快上手。\"刘万山拍着胸脯保证。

两个星期后，轮休彻底落实。

令李向阳欣慰的是，新工人们都很认真，虽然动作还不够熟练，但态度很端正。

\"李总，您回去休息吧，这里有我们呢。\"夜班班长老张说道。

老张是刘万山推荐的，以前在国营厂工作过，经验丰富。

\"辛苦你们了。\"李向阳拍了拍老张的肩膀，\"有什么问题随时联系我。\"

回到家时已经是晚上十一点，黎小芸还在等他。

\"怎么这么晚？\"黎小芸接过李向阳的外套，关切地问道。

\"最近工厂订单更多。\"李向阳疲惫地坐在沙发上，\"还好，一切

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