第五百七十章 初见成效

。\"刘万山耐心解释，\"因为减少了返工和废品，整体效率实际上是提升的。\"

会后，李向阳单独和刘万山聊了很久。

\"刘老师，您觉得我们厂还有哪些需要改进的地方？\"

刘万山想了想：\"除了质量管理，我觉得员工培训也很重要。现在市场竞争越来越激烈，技术更新很快，工人也需要不断学习。\"

\"您说得对。\"李向阳点头赞同，\"不过培训需要投入时间和金钱，会增加成本。\"

\"短期看是增加了成本，但长期看是节约了成本。\"刘万山分析道，\"技术熟练的工人，做出的产品质量更好，效率更高，客户满意度也更高。\"

李向阳深以为然。上一世他见过太多企业，为了节约成本不愿意投资员工培训，结果技术落后，产品竞争力下降，最终被市场淘汰。

一个月后，刘万山的质量管理制度在工厂里逐渐发挥作用。

李向阳正在车间巡视，只见每台设备旁边都贴着规范的操作流程图，工人们按照标准动作有条不紊地工作着。

每道工序完成后，都有专门的质检员进行检验并记录。

\"向阳，你过来看看这个。\"马庆福拿着一份统计表走了过来。

李向阳接过表格，眉头一挑：\"废品率从原来的百分之三降到了百分之一？\"

\"不只是这个，返工率也降了一半。\"马庆福指着数字，兴奋地说，\"刘老师的那套制度真管用。\"

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