第487章 木桶效应

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观众席一阵掌声。

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“承蒙大家的厚爱，那我就先说说我们的评分标准。”南荣全拿起话筒，直奔主题。

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“首先，这一场是团队比赛，那我们当然是以评判团队的标准来打分。

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团队嘛，第一重要的就是团队协作能力，而团队协作，指的是团队里面的分工合理性、流程流畅度、和总体的时间管理。要想做好这些，自然需要团队里每一个人的共同参与和奉献，如果一个团队四分五裂，人心都是散的，那又怎么能称为一个团队？那只能称为十人拼桌。

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在团队协作的前提下，你们无论是分工合理，还是流程流畅，到最后的时间管理，全都做的一塌糊涂，在这一个大方向上，我首先要给你们十人拼桌队减去十五分。”

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“十五分！！我的乖乖！！”

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“十人拼桌队是怎么回事？余意远这队有故事？”

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“南老师就是权威！嘿嘿，专业的就是不一样！”

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“再减点吧南老师，南菩萨！这个下马威开的好，一定要保持下去啊，不然我们怎么活啊！”

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“不是，谁能告诉我，十人拼桌队是怎么做成四套宴席的？”

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南荣全一发话就是减分，除了坐在第二排的余意远整个队伍一声不吭，选手席马上一阵兴奋/疑惑/八卦/期待的躁动。

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赵晓婧和胖子忐忑的对视一眼。

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自己这边也分裂了，虽然不算完全的一盘散沙，但怎么也算半盘，这么一来，自己这边的十五分也没了？

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没等选手席自嗨下去，南荣全清了清嗓子，选手们马上自发安静下来。

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