了肚子里。
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不多时,郑博达离开了办公室。
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李杰知道他为什么来汇报。
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这个副厂长,有自己的小心思,他是悦达那边派来的副厂长,但两家企业的生态完全不一样。
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国企内部关系盘根错节,东风悦达起亚可没有那些乱七八糟的事。
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在这里,上位只有一个硬性条件。
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能力!
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能者上,庸者下。
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当然。
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再过几年,企业内部也免不了一些大企业病,现在没有,只是因为成立时间短,团团伙伙还没有足够多的土壤。
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所以说,管理是一门学问。
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人不是机器,也不是程序,想要管好,没那么简单。
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接下来一段室内,购买指标始终是厂里的热门话题。
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必须要快!
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因为证一下来,厂里就开始预售了。
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那些别墅、联排别墅,基本都被韩国员工包了,这不是李杰搞什么歧视。
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而是收入问题。
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这群人虽然是在国内工作,但他们的收入是按照韩国本土计算的,甚至还高一点。
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有外勤补助。
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整体下来,收入是本土的2倍。
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挣美元,花rm
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