377.第377章 彼岸的精神钢印

第377章 彼岸的“精神钢印”

当张小龙从老板办公室出来后，脸上表情五味杂陈，最后化为一抹自嘲。

老板就是老板，什么脑袋这是，这么牛逼的活动为什么他就没想到呢。

张小龙啊张小龙，跟老板比，你还差得远呢，不过这也是他一直在彼岸不离不弃的原因。

只有跟强者身边才会进步的更快。

或许对于普通人来看，不就是跟集卡一样，集齐了换奖品么？几百年的老套路了。

可张小龙通过活动表面能看到更为深层的东西。

微信最重要的两个数据指标，新增量和用户粘性就能通过活动肯定会有大幅提升，进一步巩固目前微信在移动社交的榜首地位。

其次是培养用户扫一扫、使用微信红包和微信支付的用户习惯，要知道用户的行为习惯是最难培养也是最难引导的，7~21天正好是培养一个人习惯的周期，而老板选择中位数的15天很有考究。

上面两条是对微信的好处。

对集团来说，好处也不少，首先凡是抽卡肯定会有概率，中间抽出一些根据用户画像推荐的商业广告是不是很正常，这就是一笔不菲的广告收入。

毕竟微信亿万用户的曝光量在这摆着，哪家公司不动心，等对外招商估计这5亿奖金都能赚回来，从金钱角度来看，不仅没有赔，有得赚也说不定。

这不刚成立米岸东丰么，给兄弟公司打个八折，三个大客户不就是现成的么。

而且还可以让自家旗下的产品进行联动，借个东风，比如职言、今日头条、饿了么，也会对其产生正向推动作用。

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