374.第374章 米岸领导层的联谊团建

认真在公司干活，没问题。

可万一被人举报，一经查实，直接n+1斩立决没有商量！

集团管理性工作需要制度和人员的双重努力，是一个持续性的过程。

陈默希望在年底青藤院招生前，把根基给打好，免得到时候心是好的，路走歪了，那就得不偿失。

说到这个n+1。

2012年的n+1可不像后来的含金量那么高，在后来n+1成为了刚入职场没几年小码农的第一桶金和35岁以后老吗喽的养老金。

就这样还有许多被输送社会的人才是通过某仲裁机构好不容易才拿到手的。

后来这类人才越来越多，不光铁人三项的项目部分地区禁止人们报名参赛，本来一些仲裁案件需要耗时数月甚至大半年，结果版本升级后，现在光排队就需要先等上一年。

结果时不时还会有一些境外势力亡我之心不死，动不动就来个n+6、n+7，简直扰乱市场行情！

10月15日上午，陈默和雷军带着相关工作人员，代表彼岸和小米联袂应邀参观考察京东集团。

为了以示重视，刘强东亲自带领京东高管在公司总部大楼楼下亲自迎接，上方大屏幕还打上了几个大字。

「热烈欢迎彼岸和小米两家兄弟公司前来参观！」

感谢“相许”大佬3000点币打赏，老板大气~~~~

(本章完)