第882章 单场净赚1亿,只是保守估计！

年多跑了无数次工厂，为了提高产能甚至有几次真睡在车间，事无巨细。

这刚出成绩就被人往死里泼脏水，换作泥人也有三分火气！

更何况以陈默对雷军的了解，别看他一副内向腼腆，在镜头和大众面前都笑眯眯一副很好欺负的模样，其实是个笑面虎。

小米高管里，除了陈默，谁敢对他嘻嘻哈哈没大没小？

雷军稍微板起脸来，那帮人不说如履薄冰，那称得上战战兢兢，就连一起起家的林斌都不例外。

而小米的那位友商，是除彼岸外唯二估值破万亿的集团公司，今年《财富》全球五百强排第 83位，体量与高通、思科相当。

作为全球领先的通信设备供应商，在多个国家和地区提供 5预商用解决方案，还参与制定标准，这样为国争光的科技企业，陈默向来尊重。

毕竟就排名而言，对方仅仅落后彼岸不到五十名。

而且老任的魄力令人佩服：股权分配坚持“利益共享，权力分散”，通过独特的员工持股计划（esp）确保企业长期稳定发展。

他个人直接持股不到 1%，却通过控制权设计，在重大决策（如合并、分立）中拥有一票否决权。

明面上 99%以上的利益分给员工，体现“财散人聚”的管理哲学——这也是“狼性文化”能在内部盛行的原因，毕竟狼真能吃到肉。

反观其他公司学这套文化，只学了一半，想把自家牛马 pua成狼，却只给草吃

对方走在了前面，跟彼岸目前的分配方案殊途同归，有异曲同工之效，一个是股权激励，一个是年终分红。

但林子大了什么鸟都有，人无完人。

虽然陈

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第5页 / 共7页