第817章 孤立,分化,拉拢

来怒斥永辉管理模式：压榨员工的企业没有未来！》

《胖东来创始人发声：永辉若继续当前管理方式，迟早被市场淘汰》

《胖东来被永辉超市摆一道，于东来宣布永久撤回帮扶团队》

《胖东来的“武功秘籍”，永辉抄了个寂寞？》

《“胖辉”分手：理念不合，胖东来教模式，永辉学流量？》

受此事件影响，下午开盘，永辉股票应声而落，跌幅一度超过8%，最终收跌6%，市值蒸发超30亿。

讽刺的是永辉三家调改店自从开业至今，别说30亿，3亿都没有赚到。

网上的议论翻涌成浪：

“永辉一边学胖东来，一边裁员降本，于东来不骂你骂谁？”

“别逗了，一个为员工活，一个为股东活，根本不是一个宇宙，东来哥收手吧，强扭的瓜不甜。”

“其实永辉这么做也没毛病，不趁着现在吃一波，如果真全面学习胖东来，人力成本暴涨，股价怕是要跌停，资本市场可不管什么谁管什么员工部员工”

“一帮垃圾帮什么帮，我觉的有这功夫胖东来还不如赶紧发展壮大自身。”

“就是起码也得学学彼岸，先成为业内老一再说”

“@彼岸陈默，你兄弟被欺负了，管不管？”

就在网络舆论持续发酵之际，于东来住处的门铃突然响起。

开门看到来人，他愣了愣：“小默？这时候你怎么来了？”

陈默晃了晃拎在手里的酒，笑容灿烂，“看到今年你炮轰永辉的新闻，当浮一大白，喝两杯

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页 / 共6页