第750章 演戏就要演全套

意！”周受资又提起目前的舆论情况，“最近陆奇离职的传闻甚嚣尘上，有点过于奇怪，一方面大张旗鼓宣传，另一方面以比尔盖茨的身份，给一个离职高管唱赞歌有点过犹不及了.”

陈默眯了眯眼：“这老小子，恐怕没安好心。”

毕竟，那家伙可从来不是什么善茬。

“这就不清楚了。不过最熟悉他的当属陆奇，或许你们见面详谈后会有收获”

陈默突然话锋一转，“我这么大张旗鼓来美国挖陆奇，你就没有半点嫉妒？”

周受资嘴角扬起自信的弧度：“强者字典里没有这个词，说实话，我比您更期待陆奇的加入，他来彼岸，或许我能学到更多。”

这个回答显然令陈默满意。

“不过.”

“不过什么？”

“陆奇来了，只能成为彼岸第三帅！”

“好好好，彼岸三帅是吧.”陈默答应的很是敷衍，手掌落在对方肩头时微微停顿：“瘦了，保重身体。”

“等业务扩张告一段落再说，现在海外市场势头正猛，我可舍不得停下脚步.”

送走周受资后，陈默将谈话要点录入《彼岸人才招募指南》。

在“顶级职业经理人”分类下新增陆奇、周受资的档案；王坚、沈向洋则归入“技术管理精英”序列。

相同模板下的个性化方案，将为后续招揽全球精英节省大量精力。

虽然彼岸集团有充裕的内部晋升通道和培养体系，但还需要内外结合作为互补。

整理完此行所有收获，万事俱备只欠东风。

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