“你忘记算你的了,得加上去,总计三千亿,刚刚好。”
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林曼安:好了,现在不是将近三千亿,而是真的三千亿了。
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感觉钱,好像已经快要变成纸了。
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不然怎么会这么多呢?
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她逢年过节回家烧纸,都烧不了四千亿。
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“您确定吗?”
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江淮宁疑惑:“是太低了吗?”
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创想如今的员工是两百一十万,扣去高层的百万年终以及林曼安的,每个人的年终大概在12万左右。
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总部的稍微高一点,大概18,优秀员工大概是40。
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“没有,是有点多了。”她觉得她的也有点多了。
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江淮宁:“不多,正常工资。”
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她前世接手江氏集团的时候,差不多也是这么发的,只不过创想的效益更好,按月发年终,员工的到手工资也翻倍了。
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记得当时江成和还和她吵了一架,觉得她给员工的工资太多了。
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不过江淮宁觉得没问题啊,想要让员工为认真自己办事,当然要给员工更好的福利待遇。
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不用钱把员工留住,难道用理想吗?
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这个理想是她的,不是她员工的。
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林曼安确认好江淮宁没有在开玩笑后,说:“好,董事长,那我现在就去让人事部整理员工的年终奖,大概一周能整理出来。”
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“嗯。”
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