分升值空间。
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真是奇怪,耿妍忽然意识到这个问题,她也没有给自己买过金项链。
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接下来,等待面试的面试者们氛围更加焦灼了。
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来初面就送金项链的公司,不需要仔细思考,就能知道这家公司的未来福利会有多好了。
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一些原本没怎么把这场面试放在心上的老油条,这个时候都忍不住紧张起来。
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还有人悄悄向已经面试完的人打听面试内容,但已经面试完的人,又怎么可能和竞争对手透露面试信息?
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谁都想进这家公司,傻子都知道不应该助长对手的资本。
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很快,就到了耿妍。
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耿妍走进面试间,有一点意外,因为面试官只有两个,而且都是女性。
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林曼安看了耿妍的简历,对着她笑了一下:“请坐。”
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耿妍在位置上坐下。
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“先来个自我介绍吧,说说你擅长什么,有过什么成绩,无论是校园内的,还是工作上的都可以。”
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耿妍还没开始工作,自然只能说校园里的,但她的简历并不是乏善可陈,她在大学的时候参加过很多活动,并且都拿了奖。
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耿妍流畅地做完了自我介绍。
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林曼安微微点头,然后说:“如果我们公司想要录取你的话,在公司初期,加班也许很频繁的情况下,你的意向薪资是多少呢?”
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来了,最残酷的问题来了。
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耿妍为自己捏了一把汗,这个问题实在不好回答,回答高了,怕公司觉得她好
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