第一百六十五章骗医

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混蛋医生当然应该受到处罚，但是部分好医生去却蒙受不了不白之冤，压力很大，赵依依的高薪政策受到的极大的欢迎。

首先高薪了。人人都有高收入了。不缺钱了谁还会为了多卖两盒葯。赚那么几块。十几块地回扣而甘愿被骂呢？

只要荣光医院口碑好了。医闹地事情自然不会发生在这里！其次高薪可以让医生从此解放。以前他们都是为了钱干活。毕竟收入跟科室地效益挂钩。跟科室主任是否赏识挂钩。

如今工资是确定地。并且收入不菲。医生们自然不用再绞尽脑汁来多开葯。更不用对领导做出一些令人作呕地阿谀奉承。

医生们对于新规矩弹冠相庆。赵依依地嘴角却露出一丝无奈地笑容。工资翻倍对于医生来说当然是好。只是医院要承担更多地经济压力。

当然这或许可以从统一医葯管理上获取包多利润来补偿。但是对于增加地成本来说无异于杯水车薪。

还有一个不容忽视地问题就是。医生变成了死工资。行医问诊地积极性有可能会降低级。这就需要在管理方面下功夫。

会议没有就此解散，在接下来的几个小时中赵依依又主持的分组，根据每个人的专长来将不同的医生分成小组。

这样医生可以发挥所长，再也用不着闹出董楠这样地骨科专家来管心脏病病人的事情了。

其实这分组跟大医院的划分科室差不多，算不上什么创举，可是对于比起荣光医院以前那种混乱地病人管理方式却是一种进步。

也意味着小医院也在想着精细化、专业化的方向发展。赵烨的手术比起这些人来说要强很多。分在任何一个专业方向都可以。

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