第596章 陆江庭带着相机亲自去蹲守

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要知道，没几个单位能给他们这种分房的。

最高等级的能兑换两百平，封顶是挺高的，但那得干多少年啊？

等会儿，下面还有要求，最多兑换十五年，也就是说，干满十五年直接给二百平，即可兑换，超过一年不兑换视为放弃。

此协议有效期至二零零六年。

这不正好十五年吗？

众人不解，为什麽要卡在这个年份。

“林总，意思是到2006年後，咱们就没有这住房补贴政策了吗？”

林玉瑶笑道：“也不是没有，到时候咱们可能有新的政策。时代在发展，咱们肯定得响应国家的号召，咱们的政策，也得跟着国家的政策走。”

好吧，以後的事谁知道呢？

总之现在的政策看，他们觉得比单位分房划算。

单位分房多难等啊，尤其是小员工，等十年能等到算你厉害的。

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可是这种住房补贴制度就不一样了，如果能兑换个五十平的小房子也是赚啊，五十平才五十个月，上一个月就少一个月。

能看得到的时间，与那种遥遥无期的等待可不一样，大家干活儿都积极些。

“对了林总，要是中途因为种种原因辞职，又没达到最低兑换标准怎麽办呢？”

林玉瑶道：“看最後一条。”

後面写了，因为种种原因不能继续留在公司工作的，按照当年的市场均价给折算一半的钱。

虽说也得给钱吧，但是多亏啊。

还是好好乾划算的。

散会後，宋琴跟着林玉瑶到了她的办公室。

“玉瑶，这个政策你咋想到的？”

林玉瑶笑笑说：“就觉得咱们花钱给他们建房子太麻烦，买地，搞工程，哪样不是事儿？”

“可是自己建房子便宜啊。”

林玉瑶摇摇头说：“话是这麽说的，可是对员工来说太局限了，咱们分房子的地方，未必是他们想要的地方，人家不一定方便。”

“你这就是为员工着想了，挺好的，就是咱们得加大开支了。”

“没事，羊毛出在羊身上，咱们奖金低点也不会被说什麽。而且现在重要的是，咱们培养了这个行业里优秀的员工，得想办法把他们留下

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