一下语,用尽量委婉的语气说,“厂长,我觉得佳博有很多的地方值得我们学习,比如员工待遇,考勤制度、绩效制度等。”
“这些制度要是能应用到我们的纺织厂,对纺织厂员工的积极性以及产出效率,都是会有很大帮助的。”
“我已经把佳博的一些值得学习的制度方案汇总好了,不如,您先看一下。”
张伟满心欢喜地将自己整理好的东西交给厂长。
厂长黑着脸,却是一副训斥的态度,“我是让你写参观报告,你给我整这些没用的干什么?”
“厂长,我们去参观学习,不就是为了学习人家的经验,弥补我们的不足吗?”
“那一个私人小厂子,能跟我们国有企业比吗?”厂长突然一副破防的样子,大发雷霆,“让你带队去参观学习,就是走过场而已,你以为你们真的去学习一下,纺织厂就能大变样吗?”
张伟据理力争地说,“也许不能一下子改变,但总得试试吧?如果咱们连努力都不努力,那就更一点机会都没有了。”
“而且……”
厂长不耐烦地打断张伟的话,“够了!张伟,我知道你是从京海调过来的,可你别忘了,你现在就是个车间主任,我,是这里的厂长!”
“在这里,一切我说了算!”
对方摆出一副官架子说。
张伟还想再争辩一下,那自以为是的厂长直接命令道,“我怎么说你就怎么做,其他不该管的你别管,记住!”
说完,冷哼着转身离开。
根本不给张伟辩驳的机会。
张伟的满腔热血,好像一下子被泼了一盆凉水。
一点信心都没有了。
他回到办公室,思虑再三,还是把佳博的优点和很多很好的制度写在了报告里面。
因为他知道,上面要来人视察,他希望在上面的领导视察的时候,自己能有机会把这份方案拿给对方看一下。
只要还有一点机会,他就不想放弃!
第二天。
上面的人前来视察,厂长负责接待,张伟和几个车间领导一起跟随着。
厂长只字不提佳博的事情,只是一个劲地说自己如何如何努力。
“我准备再扩展一些市场,提升咱们纺织厂的收益,这方面的人才,我已经在招揽了,相信很快就会有成果的。”
“王厂长,你的方案都很流于表面,没有实际的操作方案,你
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