第469章 446团来了个新学员！月票

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并且这个“领导者”，还有着非常明确的“地盘。”

比如赵卫红现在要去红二连实习，那么446团的每一个人，都会默认赵卫红是红二连的一员，代表的是整个红二连。

那么问题就来了。

你一个红二连的实习排长，又不是军务股的参谋。

凭什么管老子的人啊？

甚至就算赵卫红到了军务股这个“老本行”内任职，在红二连实习的这段经历，仍会对他造成影响。

纠治红二连之外的官兵，别人会说赵卫红偏心眼，搞特殊，根本不管红二连的违纪问题。

就算赵卫红对红二连的官兵，一视同仁，别人照样有话要说！

什么“假正经”，“装清高”，抓红二连的都是不痛不痒的小问题，到了其他连队就重拳出击.

等等等等。

这就是基层工作，尤其是干部工作的复杂性。

干部，尤其是基层干部的脸面，底气，以及最为重要的前途，全都系于自己辖下的部队之上。

正所谓“上梁不正下梁歪。”

为啥纠察在基层部队的风评那么差？

其中固然有部分纠察“不当人”的缘故。

但也绝对和一些格局不够，认为纠察就是在没事找事，甚至就是在针对自家部队的干部，主官，脱不开干系！

曾经的赵卫红，仅仅是普通一兵。

那些来自干部层面的“风风雨雨”，更多的，还是被作为他直属领导的方浩然所挡

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