第403章 打造旅级合同战术体系

让他们离开钢七旅，所有人有一个算一个，恐怕没有一个愿意。

别人都是挤破脑袋想来钢七旅，他们能留下已经是莫大的幸事。

主动申请调走？

傻子都不干！

……

第二天下来了营旅级任命文件，王旅长和陈军等都拿到了不错的结果，一切都在向着好的方向发展。

第三天紧接着又来了命令，连队干部任命文件下来了。

效率非常高。

并且是越来越高。

当时间来到正式筹建的第四天，钢七旅就迎来了第一批外调来“空降干部”，并且还是最关键的那群人。

以新任旅政委田保国为首的军官团，浩浩荡荡的来了几十个。

显然他们是在军区进行了集结，甚至可能接受了军区领导的谈话后，专门在今天一同过来报到的。

而随着政委田保国的到位，加上他带来的那几十名军官。

以及702团留下来的部分干部，和几乎原封不动的钢七营营部，钢七旅的旅部基本上算是到齐了。

这样安排也是最合理的。

先让钢七旅最重要的“头部”到位，各级职能部门都可以开始正常运转，才能更好的组织接收即将到来的大部队。

毕竟调过来的人员超过三千，没有个可运转的旅部可玩不转。

王旅长本就是性格豪爽之人，心里头没有什么小九九，更不会搞什么拉帮结派，小团队什么的。

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