雷军还要小半个月时间,才能结束金山软件那边的事,正式回来主持小米科技,也就没办法离开中关村。
陈军在会上经过讨论后,最终确定先让严援朝和吴晓军过去。
而且是让他们两个做主架构师,牵头负责数字化指挥系统的开发,雷军作为顾问的形式加入实验室。
这两天他们三个做好准备工作,两天后陈军带他们去研发中心报到。
雷军是过去牵头工作几天时间,先把数字化指挥系统的整体框架立起来,然后再回来继续处理金山软件的事。
严援朝和吴晓军是全职出差,需要长期的住在研发中心,直到软件开发成功。
当然。
中间肯定是会给他们放假的,就像外面工作一样做五休二,休息时间自由支配,可以离开研发中心。
两人的工资暂且定为一个月两万,指挥系统若能提前完成开发上线,到时候还会有一笔额外的奖金。
视完成开发的提前时间来发放,奖金为两到五倍工资不等。
此举是陈军个人加上去的,也是他决定个人拿出来的一笔钱,目的是为了提高工作的积极性和动力。
提前完成的时间越快,得到的奖金越多,刺激性还是蛮大的。
起码严援朝和吴晓军听完后,眼中有明显的兴奋之色,工作积极性被调动了起来,已经是磨拳擦掌跃跃欲试。
雷军这边陈军没有开工资。
因为雷军本身就是公司的老板之一,他有空去实验室帮忙提高开发进度,本就是他应该做的事情。
虽然这单生意
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