就是要想要提升自动化率,也不是那麽简单的。
这也是BYD一直不停建厂的原因,员工人数也是越来越多,截止去年底,BYD已经拥有22万名员工了,2022年度的BYD招工计划也是很吓人的。
这种人海战术对于劳动力廉价初期的企业来说,发展是非常有利的,但是在如今就业环境改变,人工成本上升的情况下,对于企业来说是会造成一定困扰的。
尉来初期也有过用人工海战的想法,某一个时间段招工规模扩大非常快,但是很快就改正过来了,檀锦程知道这种模式是不可持续的。
BYD在员工待遇上一直饱受诟病,多多少少也算是无奈之举,他们的薪资支出比大部分企业都要高出很多,按照BYD这种扩张速度,他们的员工总数到明年就得突破50万人了。
50万的员工总数啊,这种规模在民营企业当中还是非常恐怖的,仅仅一个月的社保支出就是一个天文数字。
「这还真是幸福的烦恼。」
檀锦程摸着下巴道,BYD的产能出现了问题,海豹交付延迟,对于ET5来说是一件好事啊。
眼珠子一转,檀锦程哈哈笑道:「叔,这您可就怪不得我了啊。」
正常的市场竞争,檀锦程从来都不会手软。
「你小子要干什麽啊,不会又使什麽阴招吧?」
船夫哥内心一颤,最害怕的事情还是发生了,他今天打这个电话就是为了跟檀锦程联络联络感情,看看能不能让对方「手下留情」点儿。
眼看着四月份都快结束了,海豹的产能问题肯定是瞒不过尉来的,实际上在尉来把ET5产能拉满之际,他就猜到了尉来会有所反击的。
「嘿嘿,这您放心,阴招肯定是没有的。」
言下之意,正常的市场手段,尉来肯定是不会停的,在产能拉满的情况下,海豹给ET5留出了四个月的时间窗口,这简直就是天大的利好。
「不过您放心,我不会降价的。」
21.98万元的起售价,已经足够便宜了,哪怕海豹上市之后的价格比ET5要低,只要是差距不太明显,尉来也足够有贵的资格,在品牌高端形象方面,目前的尉来是要优于BYD的。
「那就好,不降价就行,其实也没必要降价,当前这种情况新能源汽车根本不愁卖,你们也没有必要降价。」
这话倒是没错,哪怕是车企集体涨价的三月份以及现在
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