第133章 考成法

，一直要等到威望值攒够了才能强行执行。

而且从模拟结果上看，自己上疏了会被贬谪，那每个月获得的威望会更少。

那还不知道猴年马月才能攒够。

苏泽还是低估了整个官僚机构对考成法的反对，那现在也只能及时止损，重新修改上疏。

苏泽这一次的上疏，其实就是照抄的张居正的考成法。

所谓考成法，就是六部和都察院把所属官员应办的事情定立期限分别登记在三本账簿上，由六部和都察院按账簿登记，逐月进行检查。

一本由六部和都察院留底，另一本送六科，最后一本呈内阁；由六部和都察院按账簿登记，逐月进行检查。每完成一件登记一件，反之必须如实申报，否则论罪处罚；六科也可要求六部每半年上报一次执行情况，违者限事例进行议处；最后内阁也可对六科的稽查工作进行查实。

“考成法”就形成了以内阁统领监察机构、再以监察机构监督中央六部，并以六部统率文武百官及地方官员，形成了一套完善的官员考评机制。

考成法，就是大明版的绩效考核。

从某种程度上讲，考成法其实是加强了六科和都察院的权力。

实际上，苏泽从来没有反对过言官。

大明言官体系虽然也有各种弊端，但是总体上来说是历朝最完备的。

一个没有纠察体系的官僚系统是非常可怕的。

苏泽从没有将六科都察院视作自己的敌人。

苏泽反对的是如今言官成为党争工具，监督机构变成了整人的工具。

而历史上的考成法，就是在张居正主持变法的

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