第102章 爱尔兰人？

骤的分析。

胡佛并没有看报告，他盯着西奥多看了一会儿，眉头舒展开来，严肃的脸上挂起了一丝笑容。

他想要说什麽，停顿了一下，换成了对西奥多与伯尼的安排：

「你跟那个沙利文，你们一起参加一月的选拔培训。」

「这个月你俩先去调查部跟法律顾问办公室的几个科室轮岗。」

这是FBI的标准流程。

FBI要求探员必须经过选拔培训才能正式上岗。

对于像西奥多跟伯尼这样没赶上选拔培训的探员，FBI会先让他们在各科室轮岗。

轮岗的主要工作一般有两种。

协助资深探员准备案件简报丶法庭证物清单，学习联邦司法程序。

或者担任会议记录员，旁听部门案件讨论会，熟悉FBI的决策流程。

等下一期选拔培训开始，轮岗的探员会被送去参加培训。

培训结束后会进行岗位定向评估。根据背景分配至对应部门。

部门主管会指定一名高级探员作为导师，导师会负责指导新人参与一些低风险任务以积累联邦案件经验。

在此期间，新人需要每日撰写案件进展报告，经导师审核后提交部门主管。

这麽一套流程走下来，至少要半年以后，才能独立接触案件。

西奥多在费尔顿呆那麽久，可不是为了从新人做起，再等半年的。

他想了想，从包里掏出警徽递到胡佛面前，提醒他七月之约。

费尔顿的警徽是能分辨出警衔的。

胡佛脸色一黑。

西奥多开口道：「我希望能成立一个独立的部门，完善我在费尔顿总结出的一套破案方法，并在未来加以推广。」

「我在多起不同类别的案件中试验过这套方法，均被证明有效。」

说到这儿，西奥多莫名地想到了某三流小报。

于是他又向胡佛讲述了侧写的基本原理。

胡佛认真听着，看不出来听没听懂。

这期间甘迪女士进来过两次，都被他挥手赶出去了。

等西奥多讲完，胡佛敲敲桌子：「你跟那个爱尔兰人先去轮岗。」

他略微提高声音，强调道：「不管批不批准你的新部门申请，轮岗都是必须的！」

西奥多呆了呆，反映了好一会儿，才想起来『爱尔兰人』是谁。

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