第451章 我也是好起来了,能和网红同框

啊？那您最近有没有出问题的意向？’

‘也没有啊？我们这边现在有一个出问题大礼包，只要上报车辆问题，就领取精美礼品？’

虽然抽象，但有用。

重赏之下，必有勇夫。

但问题随之而来，人手不够。

“这么整的话，我得弄多少人去收集问题啊？”

曹子华摊手：“你可以招啊，底薪按国家法定最低标准，但提成拉高，只要找到问题，就能月入过万，我就不信没人来应聘。”

“嘶……”

宋杰脑洞大开。

很难用常规思维去理解。

但顺着这条思路理下来，一点漏洞都没有。

按照老曹这么整，绩效肯定是能完成的，只是画面比较奇葩罢了。

回去之后，宋杰苦思冥想了好几天，都没哟相处比老曹的方法管用的高招儿。

无奈之下，他只能尝试。

他先是召回了一部分隶属于销售团队的员工。

因为风盾汽车的营销效果很好，供不应求，所以销售岗的职责很单一。

说是销售，其实就是售前客服，只负责替客户答疑解惑，销售的技巧根本用不上。

不如让他们把才能发挥到别的地方。

他将资深销售分为了七个组，每个组都由一位干将担当组长，分配两位老员工做辅佐。

拢共21个人，这就是售后组的所有班底。

宋杰赋予了每个组长单独的人事和财政权利，由他们负责去招聘下属，决定工资，宋杰不做干预。

他唯一的要求就是每周组长都需要上报问题数据，好让自己交差。

而且每周上报的数据，都需要部门内比拼，排名最后的那一组，当月绩效减半。

照这个路子，宋杰感觉压在自己身上的任务应该是能解决掉一些。

但效果嘛……

算了！

反正是小老板的主意，问题车会导致什么后果，也会由她承担。

……

星期三，一个阳光明媚的早晨。

钱江市，风盾汽车交付中心。

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