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所以,厨师们就会更努力让自己的菜品不掉出菜单,这样每个月都能多一笔额外的收入,要是你上菜单的菜品越多,每个月的提成就越多。
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在这个模式下,厨师们的积极性和创新性就被彻底激活了。
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大家除了日常工作,休息的时候也会研究食谱,想新菜。
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最后得到的结果只会越来越好,以后客人在渔悦坊除了能吃到那道招牌菜外,每个月还能尝到新菜品。
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再加上品质的严格把控,客人就不会觉得吃多了会腻,回头客自然也就越来越多了。
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当然,除了厨师外,服务方面也做了个类似的一套激励,比如客人负面反馈,正面反馈,类似于后世的点评来奖励。
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这一顿饭吃的很开心。
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余欣现在哄这种男生的本事还是很有一套的。
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一顿饭下来,郭龙志就信誓旦旦地表示,一定会帮她把事情搞定。
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他现在也算彻底明白了,余欣这个这么有钱的白富美为什么自己创业还需要拉投资。
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原因很简单,家里不希望她创业。
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不是有句话这么说吗,不怕富二代花天酒地,就怕富二代踌躇满志。
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创业可比日常花钱更费钱啊。
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当然,余欣也承诺了,投资要是亏了,算她的,盈利的话,就按照合同来分股份分红。
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这种好事,到哪去找啊?
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就算全赔了,找她家人就是了,能开上法拉利,家里肯定不差钱。
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