210、丁英耀。

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最近这段时间，柳语彤忙得不可开交，尤其是公司业务版图扩张后，她几乎再也没上过晚自习。

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而且忙的基本上都是资金方面的问题。

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眼看一个月的期限快到了，她之前拍下的四块地皮都需要支付一半土地出让金。

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可眼下，公司账面上能调动的资金根本不够用，还有供应商的货款也已经拖欠了一段时间，也需要尽快解决。

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柳语彤自认为是个挺会赚钱的人，可奇怪的是，公司规模越大，资金缺口反而越多。

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当然，这也是因为万龙会扩张的速度太快了。

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别人家的公司发展都是一步一步地走，万龙会恨不得一步当十步走。

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这样的情况下，资金链紧张也是在情理之中。

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当然了，柳语彤真想快速筹到钱也很简单，那就融资。

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可她压根没考虑过对外融资，真要融，她更倾向于从内部融资，让核心成员，乃至普通员工认购公司股份，未来享受分红。

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差不多就是学习龙为的员工持股模式，设置虚拟受限股。

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这些股份仅限在公司内部流通和交易，不能上市买卖，而且，核心成员在认购时，公司还会提供一部分资金支持，确保他们手中的股份能稳赚不赔。

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至于外围员工和普通员工，公司则不提供资金补贴，全凭个人意愿。

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这些在公司内部流通的股份，并不附带完整的股东权益，只有分红权，只要他们觉得股份有升值空间，想拿分红，那就多买点，觉得不划算，就少买或者不买。

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相信只要不是傻

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