第3章

时候快过。”

一号二号相视苦笑，所以说有得必有失，跟着能力强的小老板，就要忍受比常人更大的科研压力咯。

外面的八卦会议室里的人毫不知情，他们也顾不上管，光是站在台子上汇报ppt都让人手脚发软，后背冒汗。

“你这个t-p的t值是多少？为什么三次实验结果实验组的标准差这么大，你的原始数据图呢？溶解曲线不一致？不一致你怎么得出来的结果？这个数据你觉得能用吗？”

“你的蛋白分子量是多大为什么用这么宽的 ak？内参用apdh跟你的蛋白分子量能配得上吗？背景这么脏你洗膜的时候怎么处理的？你这个图肉眼看上去就跟你的结论不一致，灰度值怎么算的马上重新做一遍我看着做。”

“用脂质体转染之后你不验证怎么往下做呢？你的焦磷酸测序结果p岛含量编辑前后的比例根本没统计学差异，这个让人怎么相信你甲基化编辑处理成功了呢？”

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事实证明，无论是多英俊的帅哥，当他成为你的老板，也会变得面目可憎，秦源课题组的硕士生们如是想。

他们大老板是院长，名利双收但是忙得脚不沾地，只能把他们丢给还在课题组继续博后的大师兄秦源，所以秦博就算是他们名副其实的直系小老板。

秦源长得好，能力强，学识高，平时冷言少语，听不得他开口讲几句话。

能让他滔滔不绝的场合不多，组会点评的时候算是其中之一。

比开组会被老板怼更惨的是什么？

是老板怼你的都是对的。

课题组的四位明明觉得自己哪怕不是个天之骄子也算个高级知识分子，偏偏每次一开组会就只能觉得自己是个智障。

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