第三百五十八章 重新雇佣

的做出了决定。

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整个会议室里，几乎没有任何一个人拒绝这一份合同。

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不仅仅如此，甚至在整个福克斯电影公司内部，也没有一名雇员做出离职的决定。

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所有人都接受了柯林所给出的新条件，以降薪的形式成为了信使电影公司的新职员。

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也就是说，才刚刚接手福克斯电影公司一个上午，柯林就成功的降低了公司的近三分之二左右的人事成本。

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虽然是以一种很有可能被吊路灯的形式，做到的这一点。

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但无所谓，以他的能力就算是在路灯上吊上一整天也不会伤害到自身分毫，更何况别忘了这可是在大萧条时期又是电影业的寒冬，比起那些在各大制片厂裁员之下卷铺盖走人的员工，柯林愿意继续支付薪水雇佣他们已经十分难能可贵了。

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处理好了福克斯，不，现在应该称之为信使电影公司的人事问题之后，柯林安排下的首个任务就是对接《泰坦尼克号》的问题以及将原本在电视上播放的动画放到电影院上映，为了能够吸引那些以为收音机而改变了收听习惯的观众，重新走进电影院内。

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柯林在信使电影公司旗下的电影院上展开了积极的宣传和营销，他专门在《信使世界报》上开辟了一个全新的栏目，每天刊登电影的促销广告，以及影评人的精彩评论，在一定程度上激发了深陷困苦生活之中的人们的观影兴趣。

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与此同时，公司旗下的各个电影院更是将票价降低了50%，甚至更多，看一场电影只需10或15美分。

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“打折”是在任何一个时代都不会过时的促销“杀手锏”。

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其次，一张电影票不再只看一场电影，而是可以看两部片子，甚至更多。

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花同样的钱，可以看一部a类片和一部b类片

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