第三十九章青睐

作关系，到时候我再去学院转转，这点面子他们还是要卖的。”黄国栋自嘲地笑了起来，随后又缓缓说道“不知道我过去的学生还有没有从事这一行业的，有的话我帮你留意一下，不过关键一点，留不留得住人才还得看你自己的！”

首云昊当即表示感谢，并说道“就算我自己吃不上饭，也要尽力留住这些来之不易的人才。”

黄国栋和其他几个教授一起笑了起来，这小子看得也很透彻，留不留得住人才，最主要的还是看待遇问题。而听他之前所说的，他一接手机械厂不是和别人一样裁员减薪，而是努力提高工人待遇就看得出来，在笼络人才方面他还是很有一手的。虽然在他们看来他的手法还比较稚嫩，但不可否认的是，这样的手法非常有效。

回双溪镇机械厂的时候，首云昊整个人还处在兴奋之中，现在整个国家的学术环境非常浑浊，但也有很多不为世俗利益所诱惑的真正的学者，能遇到这几个有着真才实学，又忧心现状担心下一代教育的教授，是他莫大地幸运。

现在机械厂考核已经结束，考核筛选出来的工人也都知道了自己以后的岗位，但现在，他们都得接受岗前培训。

首云昊对这方面的要求很严格，岗前培训的监督员也是以往厂里有着“铁面人”之称的王青，厂里的工人和他相处了几十年心底都很清楚，王青这人最为固执，一点不认人也不懂得给人留颜面，因为他的脾气他得罪的人也不少。

首云昊正是看中了他的这种臭脾气，在他的要求下，所有工人都必须严格按照制定出来的规章制度生产，再不能像过去一样懒散不负责任。对不遵守规章制度的，首云昊也发话了，一次警告，第二次就开除。虽然他这样的高压举动引起了不少人的反感，但想想机械厂待遇，也只得忍了，同时还得努力改变过去的习惯。

首云昊会有此举措，实乃无可奈何之举，一为防止出什么安全事故，另一个重要目的就是通过此举加强工人的素质，培养一个良好的气氛，

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