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好几家信息有误又不愿意更新,内审之后已发布了整改通知,也拒不配合,甚至还延误工程交期来抗议。
这种工作最为磨人,王雅蕾下属的采购经理本来因没升职不爽,现在干脆躺平让王雅蕾当这个恶人。
“这是王总的指示,有问题直接找王总吧。”
比王雅蕾小两岁的青年人,推诿那套已玩得很溜,不要十年便就是另一个油里捞出的何仙姑。
除了约谈过程不愉快,还有几家供应商完全不回应。王雅蕾先通过电话沟通,结果人家根本不理。何仙姑不高兴了,觉得自己要担责了,直接把她叫进办公室。
他一面把她的成果整理发出去,一面推着他的双拼眼镜责备道,“ 小王啊,你这样是不行的。上头刚提拔了你,你这是要辜负了他们的信任呀。”
何仙姑这种人放在闲职是上佳,当负责人则完全是推功揽过一把好手。
王雅蕾不跟他顶嘴,各种好好好。回去之后,发了一份极为官方的通知,终于在周四把那三个不做声的供应商约到了。
本来打算一个一个约谈,结果他们只说同一时段有时间,完全不顾原本的竞争关系,答复也相当一致——再勉强就一起退出合格供应商,不干了。
王雅蕾一个人坐在会议室里,看着前面三个商量好的代表,年纪都在五十左右,或阴阳怪气,或唾沫星子乱飞,狂拍桌子一副要吵架的腔调。
王雅蕾由他们做戏,等消停了,她把记事本一合,也做出不再打算听意见的姿态。
“三位意见电话里我们都收到了,我们的要的你们也听到了——注册资金到位情况、持证人员实际情况、带审计报告的报表……诸位都不是小公司,我觉得这些都是现成的材料,据实给就行,不算为难你们。合格供应商有最低要求,公司变动也正常,如果你们达不到
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