域外,就我这个年纪,懂得了几个问题,要是什么都让我说了算还不乱套了?而且现在整个公司的摊子铺得这么大,不是我一个人管得过来的,就算什么事情都只是简单地过问一下,也不可能做到,他们职责范围内的事情,我一直都只管大事的结果,很少去过问过程,小一点的事连结果都不管。他们每个人手底下都有十好几个秘书和助理,下面还有相应的部门,大家都按照分工各管各的,业务性的事情,用不着别人插手。只有遇到那些战略性、关系全局利益或者特别棘手的事情,我们才是集体商量决定的。老杨他年纪大,考虑问题比我们周全,一般情况下比我们几个说得有道理,所以我们都尊重他的意见。虽然说老杨不是创业团队的,但我们行星数据硬件这半壁江山是他打下来的,最近的许多大事也都是他主持的,老郭他们又不是小气的人,能有什么意见呢?我前几天跟老郭他们说过,打算参照梅山集团的做法在行星数据设两个副董事长,由老郭和老杨分别担任分工负责,我自己以后把主要精力放在技术开发上面,这事老郭他们都特别支持。”
虽然李远方把话说得非常好听,但要从另外一个角度看,所有人的职务都是他任命的,行星数据和梅山集团的所有高层其实都只是他的秘书。尽管如此,还是让王湘林听得不住点头,说道:“你们行星数据真是把集体领导的原则贯彻到底了,在你们行星这个惟一股东的私营企业面前,我看连有些政府部门都要望尘莫及。现在有些政府部门表面上说是集体领导,但实际上都是一把手说了算,个人凌驾于组织之上,搞得越来越家长制,别说下面的人权力越来越小,就是那些副职也都基本上成了摆设,这样下去可怎么办!”
坐在王湘林身边的孙记者愤愤地说道:“这还不都是让这几年流行的那些官场小说和官场题材的电视剧给闹的?下面的人跟小说电视学得一个个像太监似的,一切工作的出发点和最终目的都是为了迎合领导得到领导认可,跟下级和老百姓尽玩些虚的,一天天地把那些当官的惯出来了。当官的从那些小说中得到了启发,也从中尝到了甜头,架子越摆越大权力越收越紧,越来越官本位。什么集体领导,我看在有些地方简直就是狗屁,根本就是把个人意志当成集体决定!”可能是因为太激动了,孙记者的嗓门渐渐大了起来,一张脸憋得通红。
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