第三百五十章有如租界

部的重要性，李远方任命姚静言和王贺为集团公司副总裁，分别负责两个分部。姚静言是信息安全部的人，王贺则是行星数据当年招聘的第一批大学生中的一个，苏州人，毕业于国内某所名校，年龄只有二十八岁。

宣布完新的人事任命后，李远方接着就宣布，为了进一步拓展业务，行星数据将在全球范围内招聘几个集团公司副总裁，具体的职务有四个，分别是集团公司副总裁兼欧洲区、美洲区、非洲区总裁，集团公司副总裁兼行星卫星通信公司总裁，并公布了招聘标准和薪酬待遇。

卫星通信公司的总裁的招聘，面比较窄，按照李远方的要求，必须是中国公民，原来从事过卫星通信或者测控工作的人和从事过相关专业的军队转业干部优先考虑，男女不限。但这个职务，实际上是由政府有关部门安排的。政府有关部门临时罢免古城卫星测控中心的一个副主任史今，让她到行星数据应聘。

史今四十二岁，高级工程师，是国内卫星测控方面的专家，从事卫星测控将近二十年，拥有一大堆突破性的成果，因此在应聘这个职务的人中，史今以绝对的优势轻松胜出，成为这次招聘中第一个获得成功的人。五月十八号，史今被李远方任命为集团公司副总裁兼卫星通信公司总裁，并在董文龙的协助下开始在古城筹建行星卫星通信公司，办公地点设在古城分部。

对三大洲副总裁的标准，李远方所提出的要求是必须懂技术，技术水平要达到一定程度，具有一定的组织领导和交际能力，还能说一口流利的中文和相应地区的主要语言，但对学历没有任何要求。尤其是对技术水平的要求很高，所要达到的技术标准郑重其事地和招聘公告一起贴在盘古平台上。

相比较而言，对语言和组织领导及交际能力的要求，许多人都够条件，但能达到规定的技术水平的人就不多见了，所以虽然行星数据开出的薪酬标准很高，但在长达半个月的时间内，全世界只有不到五十个人报名。

经宋力忠考核后，按照华人优先的原则，最终录取黄昊天为集团公司副总裁兼非洲、澳洲

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