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就是世界闻名咖啡馆的运营,其中服务理念、企业文化、竞争观念...等等。
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难得找到一个有趣的事情,所以洗了个澡后,直接动笔就写了起来。
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第一:管理思想、让员工有尊严、幸福感,所有工作人员包括兼职人员都将享受到福利待遇......
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第二:市场定位......
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一条条把自己想出来的都写了下来,之后又进行了一番删减,一份合格的方案就出炉了。
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方宇凡看了一遍,没发现问题,这才满意的又写起培训方面的内容。
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这也是重中之重,如果培训跟不上,公司发展方案再完美,也会出现漏洞。
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转天丽莎打开店门,就去了换衣间换衣服。
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方宇凡听到动静后,也是下了楼。
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“老板早!”
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“早,丽莎这个你看看,有不懂的随时问我,以后培训上就按这个来。”
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丽莎接过资料,就看了起来,见到一手漂亮的字,也是惊讶了一下。
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“没想到自己老板字写的这么好。”
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看着看着就入了神了,主要这份培训手册实在太全面了,而且她都觉得真要这么培训出来,那这些店员要多厉害啊。
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里边很多知识连她都不知道。
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方宇凡笑了笑去了办公室,给自己沏了杯茶,慢慢喝着。
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