第17章 提升员工待遇

就能有2万多！都顶上自己一年工资了。

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余朵和水仙这会脑袋有些不够用，在那掰手指算着。

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方宇凡见状也是觉得好笑，打趣道：“这么简单都算不明白了，丽莎明白了吗？”

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听到问自己，丽莎一脸兴奋的说道：“老板我明白了，按我们这间店为例，每年利润在20万以上，如果今年依然保持住，

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那我们三人可以分得2成也就是4万作为奖金，我拿2万，你们每人1万。”

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余朵她们也明白了过来，两人激动的不行，这样一算奖金都有半多年工资了，瞬间兴奋的不行。

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方宇凡看着兴奋的两人笑着说道：“不错，所以你们想多获得奖金，那就拿出更好的服务和更美味的咖啡，这样回头客多，利润自然会增加了。”

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“老板爱死你了！”

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“你是世界上最大方的老板！”

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两个小姑娘兴奋的喊着。

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笑闹之后，丽莎很快冷静了下来，说道：“老板，那这次我们是不是要提前培训员工了？”

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方宇凡点头说道：“不错，按每家店一名店长两到三名服务员算，所以你后边就要从她们之中挑选符合店长的人员重点培训，不过员工的品行是第一位，否则再优秀我们也不要。”最后又叮嘱了一句。

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“明白了老板！我肯定认真筛选的。”丽莎保证道。

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余朵见说完了，连忙问道：“老板我可以推荐朋友来吗？”

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这么好的待遇，她已经迫不及待的想和朋友分享了。

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“对啊老板，很多朋友都羡慕我的

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