这次的面试岗位,是服装设计,我的预期薪资是三万底薪加题材。”
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【这个求职者还算挺正常的。】
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【底薪三万加提成,这也算正常吗!?】
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【人不是说曾给公司创造过单款百万吗?这个要求不高吧。】
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【不知道,看贾总怎么说。】
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“底薪三万加提成?”
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现场。
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在听完这位求职者的要求后,贾总淡淡的开口问道:“这个薪资要求,我们肯定是没办法答应的。”
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“我有足够的能力,我也有足够的经验。”
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这位吴洋显然有充足的职场经验:“我觉得三万的底薪,跟我的个人能力是相符合的。”
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“首先。”
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贾总不紧不慢:“你说的单款百万设计的服装,是由你个人独立完成的设计嘛?”
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“这……”
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吴洋顿时卡壳了:“虽然是由团队设计的,但也是由我带领的团队。”
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“那是你的团队符合这个薪资标准。”
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贾总毫不留情的拆穿这人的谎言:“其次,这个单件百万的销量,是一个季度,还是两个季度?”
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“这……”
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吴洋再度卡壳:“一款产品的销售,是需要慢慢累积口碑和知名度的。”
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“虽然我那款产品是一个年度产生的总销量百万,但……我相信后续的产品
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