第265章 招揽人才

式打字机。

“省中医院退休的张教授。”

她推过一份泛黄的简历，“还有医大药理系的李博士，去年刚毕业。”

第一个面试者是张教授，头发梳得一丝不苟，中山装口袋里插着钢笔。

陆琦扫过他简历上“主治中医师”的头衔。

“张教授，我们打算做养生保健品，您觉得当前市场最缺什么？”

老人扶了扶眼镜。

“缺真材实料。”

陆琦和林月如对视一眼，继续问了起来。

“如果让您主导研发，您会从哪类产品入手？”

张教授突然坐直身子。

“药食同源。比如灵芝孢子粉，既能提高免疫力，又符合中医理论，关键是得解决破壁技术的成本问题。”

林月如在笔记本上刷刷记录，陆琦则在心里默默给老人打了个高分。

接下来的李博士显得有些紧张，白衬衫领口都湿透了。

“我……我研究过国外的膳食补充剂市场。”

他推了推眼镜。

“国内保健品还停留在中药粗放加工阶段，我们可以借鉴西方的标准化生产流程，比如……”

陆琦打断他：“如果给你十万块，你能在三个月内做出灵芝孢子粉的样品吗？”

李博士愣了愣。

“理论上可以，但需要购置一些设备……”

……

面试持续了一整天，最终敲定了十人团队。

张教授任研发总监，李博士带三名助理组成技术组，剩下五人负责采购和行政。

林月如看着名单，心中满是感慨。

“麻雀虽小，五脏俱全。”

陆琦一边收拾简历，一边被旁边正在忙碌的梁星文说，“明天带他们去厂房看看，顺便把合同签了。”

梁星文点了点头。

“是，陆总。”

……

第二天正午，十二个人站在防疫站旧楼前。

张教授摸着冷库的铁门，脸上带着满意的笑容。

“这温度控制在4c，正好存药材。”

李博士趴在地下室窗户上往里看。

“采光不行，但做无菌室够用了。”

陆琦站在主楼台阶上，看着众人七嘴八舌讨论，心中很是满意。

不说别的，就说他们的热情和积极性，一看就是干大事的人

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