第13章 致青春

能火还好，公司也能赚到钱，那自然是皆大欢喜，但还有许多演员不管怎么捧，都是不温不火，小火靠捧，大红看命。

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当然还有一种更坏的可能就是公司把人捧火了，艺人翅膀硬了就想跳槽单干的，前世艺人和老东家闹翻的案例比比皆是。

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同时如果明星塌方公司也有可能受到影响。

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而且再过几年明星成立工作室就会成为主流，明星们和影视公司更多的像是一种合作关系，所以宋词不愿意花费精力去搞艺人经纪，还不如以后直接入股明星工作室。

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不过现在影视公司经营艺人经纪业务还是主流，加上王静坚持，宋词最终还是同意腾达文化也搞艺人经纪。

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王静有些微微脸红，当时是她一再坚持要搞艺人经纪业务，可是公司成立半年时间，一个签约艺人都没有。

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甚至连部门总监也无人担任空置着，整个部门大小猫两三只，不过这段时间也不是完全没有进展。

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生怕老板把艺人经纪业务取消，王静连忙开口道：“公司已经物色了几个目标。

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男演员中乔正宇是我们关注的重点，他在东海光鼎文化混的不太好，我们和他接触后，有意跳槽到我们腾达文化。

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正好《致青春》的男一号可以给他，用来表现公司的诚意。

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其他的我们准备从今年三大院校的新生中选几个好苗子加以培养。”

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听了王静的汇报，宋词不置可否，只是嘱咐一句：“蛇无头不行，鸟无翅不飞，尽快把艺人总监招聘到岗吧。

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可以让猎头公司去办，至于艺人直接挖人或者从头培养都行。

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只是和艺人的合同不要太压榨，公司要帮艺人做好长久的职业规划，哪怕未来

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