”的意义在哪里?他没看见他的很多潜在客户都在一个接着一个地离场吗?现在留在这里的都是跟她一样歇脚的。
年满抱着年年绕着大厅转了一圈,又回到软座上。
看过了。包括装潢和摆件,这个售楼部处处透着一股傻气。
听说什么样的老板会创造出什么样的企业文化,难道这个老板信奉傻人有傻福?
销售经理慷慨激昂的宣传语还没有说完,歇脚的观众也走了,观众区只剩下她和年年。主持人为了挣这个主持费,坚强地站了出来,继续主持下一个活动:地理知识竞答。
年满两眼全是疑惑。
为什么是地理知识?
为什么不是关于楼盘或者别墅社区的知识问答?
前面销售经理的话单纯为了宣传,不需要人仔细听,也不需要人去记重点?
她刚才刻意记下的社区总面积、别墅分布和朝向、社区物业承包商和收费标准、社区绿化总面积、别墅占地总面积等等都是无用的?
是她见识少思虑不够深入,还是这个公司要完?
年年握紧二姐姐的手,指着台上的大转盘说了一串叽里咕噜的婴儿语。
“%¥@guoguo%&*”
[激情澎湃婴儿语:二姐姐的福运果果落在大转盘上!]
“你想玩大转盘?”
“ang!”
年满果决地抱着年年上台参赛。
若是没有年年催促,她是不打算上台的,这个公司在她心里已经贴上了不靠谱的标签,她不认为她能正大光明的晋级前三名,知识竞答活动里可以暗箱操作的地方太多了。δ.Ъiqiku.nēt
如果前三名的奖品少一点,她还相信公司是实打实地想给。可前三名的奖品给的太多了,第一名奖励一辆跑车,法拉利f8;第二名奖励全套家电,包括冰箱、电视、吸尘机、全自动洗衣机等;第三名是一台电脑和一个手机。
而在上台参赛的人,除了她,其他人都是售楼部工作人员。
这个参赛人员标配,以及这个奢华的奖品,无论从哪个角度看都是公司给优秀员工的福利。她猜着,要么员工提前拿到地理资料背诵了,要么主持人会不动声色地给出答案,比如摩斯密码、比如左脚是a右脚是b左手是c右手是d等等。
刚才销售部小姐姐们送给年年一个大柚子和一大把糖果,她上台是为了感谢她们。多一个人就多点热闹,她可以做
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