都记下了吗?”
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“是的,林总。”
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“对方的初步战略规划,已经全部记录在案。”
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“嗯。”
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林逸点了点头,从按摩椅上坐起身。
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“既然他们已经出招了,那我们,也该动一动了。”
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“通知下去,我们旗下的十八家健身房,从今天起,也开始实施新的规章制度。”
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助理立刻准备记录。
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“第一,同样,限制教练使用不正当手段进行销售。”
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“但是,我们只限制不正当手段,比如威胁、恐吓、强制消费等。至于正常的话术引导、体验课推销,以及各种营销套路,不仅不禁止,还要鼓励他们去创新,去优化。”
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“毕竟,做生意嘛,不寒碜。”
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“第二,同样,建立监管体系。”
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“在每一家门店,都设立一个匿名的会员投诉渠道。一旦有教练被证实存在不正当销售行为,直接开除,永不录用。用高压线,来保证我们的良心底线。”
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“第三,同样,提高教练的分成比例。”
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“但是。”
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林逸再次话锋一转。
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“我们的提高方式,不是像他们那样,简单粗暴地提高基础分成。而是要建立一套更加复杂、更加精密的阶梯式动态激励体系。”
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“教练的业绩越好,续课率越高,会员满意度越高,他的分成比例,就越高,上不封顶!”
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